Корзина
75 отзывов
+380505818954
Частный предприниматель! а надо ли им быть?
Контакты
АРМИДА учебный центр
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38050581-89-54225887
Елена Нагорная
УкраинаХерсонская областьХерсонул. 9 го ЯНВАРЯ 15, оф. 53173000
414073857nagorn72
Карта

Частный предприниматель! а надо ли им быть?

Частный предприниматель! а надо ли им быть?

215 год начался с реформ в законодательстве остро затронув деятельность не только юридических лиц, но и физических лиц предпринимателей. Какие же нововведения и как вести бизнес дальше? или не вести и закрыть частное предпринимательство?! 

Поговорим в первую очередь о частных предпринимателях.

1) Если ЧП на общей системе налогообложения и деятельности не ведёт, то с 01.01.2015

он должен платить единый социальный взнос за себя как за частного предпринимателя в размере 34,7 % от минимальной зарплаты (сегодня она равна 1218 грн) ежемесячно. В условиях сегодняшнего кризиса и сложного положения в бизнесе это многова- то для предпринимателя, который не осуществляет деятельность.

посему возникает вопрос: А нужен ли этот статус Частного предпринимателя? если подумав решили, что 500 грн /месяц лучше потратить на семью, чем на налог. Принимайте решение о закрытии ЧП, и тут же действуйте. Можно обратиться к нам и за 1000 -1500 мы его закроем с минимальным участием Вас. Можно сделать это самому если времени свободного много и нервы крепкие, потому что постоять в очередях придётся. Сейчас регистрационная палата практически сразу после подачи необходимых документов, выдаёт документ, о том, что вы сняты с регистрации и больше не являетесь физическим лицом-предпринимателем ФОП. НО! этого мало, чуть позже, налоговая проверит и нужно сняться с учета там, заплатив все недоимки и штрафы (если есть) и пенсионный фонд так же придёт с проверкой и отдельно нужно снять чп с учета в ПФ. Сами понимаете хлопотно. И занимает эта экспресс ликвидация те же 2-3 месяца, что и раньше, просто процедуры немного поменяли местами.

2) В случае использования труда наёмных работников, независимо от того работает человек полный день, или принят на пол ставки или даже четверть ставки (смотря насколько активна деятельность частного предпринимателя и  какой вид этой деятельности) Неважно отработал он полный месяц или принят на работу в конце месяца, за него нужно будет уплатить налог в пенсионный фонд согласно проценту вашего вида деятельности исходя из суммы 1218 грн, то есть как минимум 600-700 грн налога ежемесячно за каждого сотрудника.

3) Отменён порядок регистрации договоров с работниками в центре занятости. Теперь специалист которого вы берёте на работу пишет вам заявление о приёме на работу и вы с ним заключаете трудовой договор (можно той же формы, что и был, когда их регистрировал центр занятости населения). Но важный момент, человека нельзя допускать к работе не уведомив налоговую о приёме сотрудника. Как уведомлять: порядка пока нет.

Поэтому пишем письмо произвольной формы, можно ксерокопию договора приложить к нему и сдаём в единой окно налоговой инспекции. (как придумали -так и уведомили) По закону должны были сообщить- сообщили.

При использовании труда работников без официального оформления штраф 37 000 грн. 

Всё серьёзно. Рисковать, думаю, не стоит.

Продолжение следует.

За более подробной информацией или консультациями звоните 

050 581 89 54 или приходите.

facebook twitter
Предыдущие статьи